1.5 Monitoreo y evaluación – Anglo American Social Way toolkit

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Sección 1.Gobernanza

1.1 Introducción

1.2 Liderazgo y cultura

1.3 Recursos de desempeño social

1.4 Comité de gestión del desempeño social

1.5 Monitoreo y evaluación

1.6 Herramientas

1.1 Introducción

Acerca de esta sección

1.2 Liderazgo y cultura

Desempeño social y nuestro propósito y valores

Papel del liderazgo en el cumplimiento de los requisitos del Social Way

Incorporación de un enfoque multidisciplinario

Gestión del desempeño

1.3 Recursos de desempeño social

Propósito del equipo de desempeño social

Habilidades necesarias para los miembros del equipo de desempeño social

Tamaño del equipo

Métricas de desempeño del equipo de desempeño social

Sensibilización y capacitación

Consultores externos y cómo realizar una gestión eficaz

1.4 Comité de gestión del desempeño social

Comité de gestión del desempeño social

Propósito y alcance del SPMC

Temas de discusión del SPMC

1.5 Monitoreo y evaluación

Monitoreo y Evaluación

¿Qué significa la diferencia entre el monitoreo y la evaluación? ¿En qué se diferencian?

Alineamiento del monitoreo y la evaluación con el lenguaje de la Gestión de riesgos operacionales

Consideraciones en el enfoque de monitoreo y evaluación

Establecimiento de indicadores

Consideración de los grupos vulnerables en el monitoreo y la evaluación

Proceso participativo de monitoreo y evaluación

1.6 Herramientas

Monitoreo y Evaluación

¿Qué significa la diferencia entre el monitoreo y la evaluación? ¿En qué se diferencian?

Alineamiento del monitoreo y la evaluación con el lenguaje de la Gestión de riesgos operacionales

Consideraciones en el enfoque de monitoreo y evaluación

Establecimiento de indicadores

Consideración de los grupos vulnerables en el monitoreo y la evaluación

Proceso participativo de monitoreo y evaluación