1.Gobernanza
1.1 Introducción
1.2 Liderazgo y cultura
1.3 Recursos de desempeño social
1.4 Comité de gestión del desempeño social
1.5 Monitoreo y evaluación
1.6 Herramientas
Acerca de esta sección
Desempeño social y nuestro propósito y valores
Papel del liderazgo en el cumplimiento de los requisitos del Social Way
Incorporación de un enfoque multidisciplinario
Gestión del desempeño
Propósito del equipo de desempeño social
Roles
Habilidades necesarias para los miembros del equipo de desempeño social
Tamaño del equipo
Métricas de desempeño del equipo de desempeño social
Sensibilización y capacitación
Presupuesto
Consultores externos y cómo realizar una gestión eficaz
Comité de gestión del desempeño social
Propósito y alcance del SPMC
Temas de discusión del SPMC
Monitoreo y Evaluación
¿Qué significa la diferencia entre el monitoreo y la evaluación? ¿En qué se diferencian?
Alineamiento del monitoreo y la evaluación con el lenguaje de la Gestión de riesgos operacionales
Consideraciones en el enfoque de monitoreo y evaluación
Establecimiento de indicadores
Consideración de los grupos vulnerables en el monitoreo y la evaluación
Proceso participativo de monitoreo y evaluación
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