Como parte de la revisión y planificación del desempeño social, los sitios deben identificar y revisar los objetivos de desempeño social de largo plazo (es decir, los objetivos que suelen tener un plazo superior a 10 años) cada cinco años.
El propósito de los objetivos de desempeño social de largo plazo es definir el enfoque para proteger y mantener la licencia social para operar y lograr los objetivos empresariales a lo largo de la . Por lo tanto, los objetivos de desempeño social de largo plazo deben basarse en el , teniendo en cuenta un plazo superior a la , y deben tener el respaldo de los hitos intermedios necesarios para alcanzar los objetivos de largo plazo.
Los objetivos de desempeño social de largo plazo deben basarse en lo siguiente:
- Objetivos empresariales y planes contenidos en el
- Revisión del contexto externo
- Metas del Plan de Minería Sustentable
- Prioridades y resultados esperados de , incluidos objetivos específicos con relación a los medios de subsistencia, la salud y la educación, como parte de los compromisos de Anglo American conforme al Plan de Minería Sustentable
- Prevención y gestión de los impactos y riesgos sociales y de derechos humanos potenciales más significativos
- Prioridades y problemas planteados por las partes interesadas externas, incluyendo el fortalecimiento de la rendición de cuentas
- Compromisos contraídos con las partes interesadas externas
- Licencia Social para Innovar
Se proporcionan ejemplos de objetivos de desempeño social de largo plazo y de hitos intermedios en la tabla 2.5 de la sección VERIFICAR.
Los objetivos de largo plazo deben desarrollarse a través de consultas externas y discusiones internas. El proceso interno debe manejarse a través del (véase la sección 1).