A natureza, escala e complexidade do site e seus riscos e impactos associados, juntamente com o contexto externo, devem ser considerados no planejamento de recursos humanos e financeiros alocados ao gerenciamento de . Os responsáveis pela supervisão de provavelmente estarão inseridos na equipe de desempenho social. A coordenação com todas as equipes é essencial, pois os riscos e impactos são normalmente associados a muitas funções diferentes. Por exemplo, operações, Saúde, Segurança e Meio Ambiente e RH.
Funções e responsabilidades
A Tabela 4C.4 lista as funções e responsabilidades para o gerenciamento de . Os sites são responsáveis por se envolver com as autoridades locais, instituições locais e a população em risco. Responsabilidades claramente designadas para o gerenciamento de devem existir a partir da fase de desenvolvimento do projeto.
Tabela 4C.4 Funções e responsabilidades para gerenciamento de
|
NÍVEL DA COMPANHIA
|
PESSOA
|
FUNÇÃO
|
|
GRUPO
|
Desempenho social do Grupo
|
Fornece supervisão, aconselhamento e sugestões sobre como implementar o kit de ferramentas. Consideração especial no fornecimento de orientação sobre como os site podem atender aos padrões de desempenho da
, particularmente 1, 4, 5 e 7, bem como práticas internacionais relevantes
|
|
Equipe de desenvolvimento socioeconômico e parcerias do Grupo
|
Fornece supervisão, aconselhamento e contribuições sobre a implementação da Seção 4A do Desenvolvimento socioeconômico e considera como o fluxo de trabalho de Saúde e segurança da comunidade pode contribuir com dados ou informações para a avaliação das necessidades de saúde.
|
|
Meio ambiente, saúde ocupacional e segurança do Grupo
|
Fornece orientação sobre a integração de requisitos sociais (por exemplo, saúde da população) no sistema de gerenciamento de Segurança, Saúde e Meio Ambiente e apoio aos Padrões .
|
|
UNIDADE DE NEGÓCIOS
|
Por exemplo Gerente de Relações Governamentais
|
- Presta assessoria em legislação e regulamentos nacionais sobre saúde e segurança
- Atua como ponto de contato com as autoridades regionais e nacionais
- Recebe atualizações regulares através de relatórios trimestrais
- Garante que a capacidade e a experiência adequadas estejam disponíveis no site
|
|
EQUIPE DE DESEMPENHO SOCIAL DO SITE
|
Gerente de , apoiado por especialistas, se necessário
|
Envolvimento
- Oferece suporte às atividades de envolvimento das partes interessadaspara promover o alinhamento e a integração entre os departamentos.
- Envolve-se e constrói relacionamentos com as autoridades locais.
- Constrói e mantém relações com as comunidades locais
- Recruta e treina a equipe de suporte, incluindo a pessoa responsável pelo gerenciamento de . Estabelece a comunicação com o RH em questões de saúde da força de trabalho-comunidade
- Coordena as contribuições de outros departamentos
Planejamento
- Responsabilidade geral para realizar o exercício de definição doescopo.
- Em consulta com as autoridades locais (conforme necessário), defina os termos de referência para a avaliação do impacto na saúde, incluindo as atividades para coletar dados de referência.
- Supervisiona o comissionamento das avaliações
- Participa das avaliações para garantir a consistência das relações com as comunidades, quando apropriado. Abstém-se de participar quando houver problemas sensíveis ou controversos com as comunidades.
- Apoia o estabelecimento de um banco de dados de saúde como parte dos dados de referência de saúde ou comentários das partes interessadas
- Coordena as atividades de envolvimento das partes interessadas com outras equipes.
- Realiza/coordena uma avaliação de impacto e avaliação de risco e, se necessário, baseia-se em dados de referência apoiados por especialistas
- Atende e respeita os requisitos éticos
Implementação
- Garante o desenvolvimento de um , conforme necessário
- Seleciona parceiros de implementação, conforme necessário
- Avalia oportunidades para coordenar ou integrar atividades de saúde da comunidade.
- Treina e educa a força de trabalho local sobre questões relevantes de
Monitoramento e relatórios
- Desenvolve e implementa um plano de monitoramento de saúde, conforme necessário
- Gerencia os parceiros de implementação, conforme necessário
- Ajusta os controles e práticas de / de acordo com o feedback do sistema de monitoramento
- Desenvolve estratégias de relatórios de saúde
- Fornece relatórios analíticos para , e
|
|
EQUIPES DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL DO SITE E DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
|
Gerente de Saúde Ocupacional e Meio Ambiente
|
Envolvimento
- Apoia, envolve e constrói relacionamentos com as autoridades locais
- Estabelece a comunicação com RH nas questões de saúde da força de trabalho e da comunidade
- Alinha-se aos planos e processos de envolvimento das partes interessadas para garantir uma coordenação eficaz e registro de envolvimento/compromissos e queixas.
Planejamento
- Apoia a implementação do exercício de definição de escopo e a definição de áreas de tarefas para as avaliações como parte do grupo de trabalho de ou do comitê de coordenação
- Apoia o estabelecimento de um banco de dados de saúde e compartilha dados de saúde ocupacional
- Contribui para a avaliação de impacto e risco e, se necessário, conta com dados de referência apoiados por especialistas
Implementação
- Suporta o desenvolvimento de um , conforme necessário
Monitoramento e relatórios
- Apoia a implementação do plano de monitoramento de saúde conforme necessário
|
|
GERENCIAMENTO DO SITE
|
Gerente geral (GM)/
|
- Designa representantes de departamentos relevantes para apoiar a equipe de em questões de
- Responsável por cumprir os compromissos visando o alcance do Plano de mineração sustentável do Grupo
- Aprova o desenvolvimento e implementação de controles /
- Responsável pela entrega dos controles /
|