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La naturaleza, la escala y la complejidad del sitio y de sus riesgos e impactos asociados, así como el contexto externo, deben tenerse en cuenta durante la planificación de los recursos humanos y financieros que se asignarán a la gestión de CHS. Es probable que las personas responsables de la supervisión de la CHS se incorporen al equipo de desempeño social. La coordinación con todos los equipos es esencial, ya que los riesgos e impactos suelen estar asociados con varias áreas diferentes (por ejemplo, operaciones, SHE y RR. HH.).

Roles y responsabilidades

La Tabla 4C.4 presenta los roles y responsabilidades para la gestión de la CHS. Los sitios son responsables del relacionamiento con las autoridades locales, las instituciones locales y la población en peligro. Debe haber responsabilidades claramente asignadas para la gestión de CHS a partir de la etapa de desarrollo del proyecto.

Tabla 4C.4 Roles y responsabilidades de la gestión de CHS

NIVEL DE LA COMPAÑÍA PERSONA ROL

GRUPO

Desempeño social del Grupo 

Proporciona supervisión, asesoramiento y comentarios sobre la implementación del conjunto de herramientas. Especial consideración respecto a la entrega de orientación sobre cómo cumplir con los estándares de desempeño de la CFI (especialmente los estándares 1, 4, 5 y 7), y las prácticas internacionales pertinentes

Equipo de desarrollo socioeconómico y alianzas del Grupo

Proporciona supervisión, asesoramiento y comentarios sobre la implementación de la Sección 4A. Desarrollo socioeconómico y consideraciones sobre cómo el flujo de trabajo de Salud y seguridad de la comunidad puede aportar datos o información para la evaluación de las necesidades de salud.  

Medio ambiente y salud y seguridad laboral del Grupo 

Proporciona orientación sobre cómo integrar los requisitos sociales (por ejemplo, salud de la comunidad) en el Sistema de Gestión de SHE, así como sobre los estándares de S&SD de apoyo  

UNIDAD DE NEGOCIOS

Por ejemplo, Gerente de Relaciones Gubernamentales

  • Proporciona asesoramiento con relación a las leyes y los reglamentos nacionales de salud y seguridad 
  • Actúa como punto de contacto con las autoridades regionales y nacionales 
  • Recibe periódicamente información actualizada a través de informes trimestrales
  • Garantiza que haya la adecuada capacidad y experiencia disponible para el sitio

EQUIPO DE DESEMPEÑO SOCIAL DEL SITIO

Gerente de SP, con el apoyo de especialistas, según corresponda

Relacionamiento

  • Contribuye a las actividades de relacionamiento con las partes interesadas para promover alineación e integración entre los departamentos.
  • Trabaja en colaboración y desarrolla relaciones con las autoridades locales. 
  • Desarrolla y mantiene relaciones con las comunidades locales 
  • Recluta y capacita al personal de apoyo, lo que incluye a la persona responsable de la gestión de CHS Trabaja en colaboración con el área de RR. HH. en los problemas de salud del personal y la comunidad
  • Coordina los insumos proporcionados por otros departamentos

Planificación

  • Responsabilidad general de realizar el ejercicio de determinación del alcance. 
  • Define, en consulta con las autoridades locales (según sea necesario), los términos de referencia para la evaluación de impacto de salud, lo que incluye la recopilación de datos de línea base
  • Supervisa el encargo de las evaluaciones 
  • Participa en las evaluaciones para garantizar la coherencia de las relaciones con las comunidades, según corresponda. Se abstiene de participar cuando hay temas delicados o controvertidos con las comunidades.
  • Contribuye al establecimiento de una base de datos de salud, como parte de la línea base de salud o los comentarios de las partes interesadas
  • Coordina con otros equipos las actividades de relacionamiento con las partes interesadas
  • Realiza/coordina una evaluación de impactos y riesgos, empleando datos de línea base respaldados por especialistas, según sea necesario
  • Cumple y respeta los requisitos éticos

Implementación

  • Garantiza el desarrollo de un CHSMP, según sea necesario
  • Selecciona a los socios de implementación, según corresponda
  • Evalúa las oportunidades de coordinación o integración con las actividades de salud de la comunidad.
  • Capacita e informa al personal local sobre las cuestiones de CHS pertinentes

Monitoreo y reporte

  • Desarrolla e implementa un plan de monitoreo de salud, según sea necesario 
  • Realiza la gestión de los socios de implementación, según sea necesario
  • Adapta los controles y prácticas del CHSMP/CHS en conformidad con la retroalimentación obtenida a través del sistema de monitoreo
  • Desarrolla estrategias de reporte de salud
  • Proporciona informes analíticos al GM, a los HOD y a las BU

EQUIPOS DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL Y DE DESARROLLO SUSTENTABLE DEL SITIO

Gerente de Salud Laboral y Medio Ambiente

Relacionamiento

  • Apoya, trabaja en colaboración y desarrolla relaciones con las autoridades locales
  • Mantiene contactos con el área de recursos humanos (RR. HH.) en las cuestiones de salud del personal y la comunidad
  • Se alinea con los planes y los procesos de relacionamiento con las partes interesadas para garantizar una coordinación y un registro eficaces del relacionamiento/compromisos y de las quejas. 

Planificación

  • Contribuye a la realización del ejercicio de determinación del alcance y la definición de los términos de referencia para las evaluaciones, como parte del grupo de trabajo de CHS o el comité directivo
  • Contribuye al establecimiento de una base de datos de salud y comparte los datos de salud laboral
  • Contribuye a la evaluación de impactos y riesgos, empleando datos de línea base respaldados por especialistas, según sea necesario

Implementación

  • Contribuye al desarrollo de un CHSMP, según sea necesario

Monitoreo y reporte

  • Contribuye a la implementación de un plan de monitoreo de salud, según sea necesario 

GERENCIA DEL SITIO

Gerente General (GM)/ HoD 

  • Designa a los representantes de los departamentos pertinentes para dar apoyo a los equipos de SP en las cuestiones de CHS
  • Es responsable del cumplimiento de los compromisos para la ejecución del Plan de Minería Sustentable del Grupo
  • Aprueba el desarrollo y la implementación de los controles del CHSMP/CHS
  • Es responsable de la ejecución de los controles del CHSMP/CHS 
4. Prevención y gestión de impactos y riesgos | 4C. Gestión de salud y seguridad de la comunidad 
4. Prevención y gestión de impactos y riesgos  |  4C. Gestión de salud y seguridad de la comunidad