|
Descreva o potencial impacto
|
Liste os Controles
|
O que estamos tentando alcançar?
|
Liste a área responsável pelo Controle
|
Data em que o Controle deve começar e ser concluído
|
Recursos humanos e financeiros necessários para implementar o Controle
|
Como sabemos que os controles estão sendo implementados?
|
Produtos finais / saídas (outputs)
|
Mudanças que ocorreram como um resultado do Controle -
Incluir fontes de verificação
|
Valor e sucesso do gerenciamento do impacto -
Incluir fontes de verificação
|
|
Exemplo: Comportamento desrespeitoso com membros da comunidade local por prestadores de serviços de segurança privada decorrentes de diferenças culturais
|
Treinamento cultural para o pessoal de segurança privada
|
0 queixas e incidentes relacionados a comportamento desrespeitoso a membros da comunidade local pelo pessoal de segurança privada devido a diferenças culturais
Feedback positivo dos membros da comunidade sobre os prestadores de segurança privada
|
Performance Social
|
Data de início, data final
|
Gasto em consultor para oferecer o treinamento.
Tempo gasto em treinamento
|
Registros de presença ao treinamento mostram o comparecimento de todos os agentes de segurança privada
Materiais de treinamento desenvolvidos e que tratam especificamente da questão
|
X número de equipe de segurança com conhecimento de sensibilidades culturais
|
Equipe de segurança privada sensível às diferenças culturais e comportamentos esperados.
Verificação:
- Verificar através de discussão com a equipe de segurança/observação direta
|
Sem incidentes ou queixas relacionadas a comportamento desrespeitoso dos prestadores de serviços de segurança privada
Comunidades expressam satisfação com os serviços de segurança.
Verificação:
- Número de incidentes/queixas relativos ao comportamento desrespeitoso dos prestadores de serviços de segurança privada antes e depois da implementação de controle
- Pesquisa de percepção (antes e depois)
|
|
Sensibilização em relação aos termos contratuais sobre comportamentos esperados
|
Performance Social
|
Data de início, data final
|
Tempo gasto em sessões de sensibilização.
Comunicações entregues sobre comportamentos esperados, por exemplo, e-mail, boletim de notícias, diálogos de segurança
|
Registros de presença ao treinamento de sensibilização mostram o comparecimento de todos os agentes de segurança privada
Os materiais de sensibilização abordam especificamente requisitos contratuais relacionados a comportamentos esperados
O conteúdo e a distribuição de materiais de comunicação (p. ex. % de reconhecimento de que o e-mail é lido, número de diálogos de segurança realizados)
|
X número de equipe de segurança ciente dos termos contratuais relacionados ao comportamento esperado
|
|
Exemplo:
Excesso de força utilizada pelos provedores de segurança pública contra os manifestantes durante protesto contra o site
|
Aprovar formalmente orientações sobre a intervenção e a utilização da força pela equipe de segurança pública
|
0 incidentes ou queixas relacionados ao uso excessivo de força por parte de provedores de segurança pública contra os manifestantes durante os protestos contra o site
|
Segurança Patrimonial
|
Data de início, data final
|
Tempo da equipe em discussões e elaboração das diretrizes
|
Diretrizes aprovadas
|
Acordo formal ou informal
|
Consciência entre os prestadores de serviços de segurança pública sobre as regras de engajamento.
Compreensão da equipe de segurança pública sobre as normas internacionais e os compromissos da Anglo American em relação ao uso da força por equipes de segurança pública
Verificação:
- Verificar por meio de engajamento e discussão com o pessoal da segurança pública
|
Intervenções apropriadas ocorrem quando a segurança pública está envolvida.
0 incidentes ou queixas relacionados ao uso excessivo de força por parte de provedores de segurança pública contra os manifestantes durante os protestos contra o site
Verificação:
- Número de incidentes e queixas sobre este assunto antes e depois da implementação do controle
- Observações diretas em caso de protestos envolvendo a segurança pública
|
|
Apoiar o treinamento de forças de segurança pública nos princípios voluntários de segurança
|
Segurança Patrimonial
|
Data de início, data final
|
Gasto com consultor para fornecer treinamento
Gasto em logística e local
Tempo da equipe para organizar o treinamento
|
Os registros de participação nos treinamentos mostram o comparecimento de toda a equipe de segurança pública envolvida com a prestação de segurança relacionada com o site
Os materiais de treinamento abordam especificamente a questão
|
X número de membros da segurança pública consciente dos requisitos dos princípios voluntários de segurança
|