Líneas internas de responsabilidad
La tabla 4G.7 presenta los roles y las responsabilidades internos típicos para la gestión de la . Lo ideal es que cada sitio nombre a un individuo responsable de la coordinación y gestión de la . Este individuo deberá trabajar en estrecha colaboración con otras áreas en el sitio, así como con la , para garantizar un enfoque completamente regional.
Tabla 4G.7 Roles y responsabilidades internos para la gestión de la
| NIVEL DE LA COMPAÑÍA |
PERSONA |
ROL |
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GRUPO
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Jefe de desempeño Social y participación del Grupo/
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- Proporciona asesoramiento e información sobre cómo cumplir con los elementos de los Estándares de Desempeño de la CFI
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UNIDAD DE NEGOCIOS
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Gerente de relaciones gubernamentales/jefe de asuntos corporativos
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- Actúa como punto de contacto con las autoridades regionales y nacionales
- Proporciona orientación sobre la legislación y los reglamentos pertinentes relacionados con la migración interna y la inmigración del exterior
- Coordina la planificación con las autoridades regionales (por ejemplo, infraestructura, prestación de servicios públicos)
- Recibe periódicamente información actualizada a través de informes trimestrales
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EQUIPO DE DESEMPEÑO SOCIAL DEL SITIO
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Coordinador de designado
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Rol de coordinación en lo siguiente:
Recopilación de datos
- Recopila los datos de línea base pertinentes
- Recopila información sobre el contexto interno y externo
- Consulta a las partes interesadas externas para evaluar los potenciales impactos
Planificación
- Evalúa los impactos de potenciales y reales
- Trabaja en colaboración con los en lo que respecta a las medidas de prevención y mitigación de impactos clave
- Interactúa con las autoridades locales en lo que respecta a las medidas de prevención y mitigación de impactos clave
- Desarrolla y actualiza el Plan de Gestión de
- Confirma las acciones junto con los
Implementación
- Establece un grupo de trabajo de de múltiples partes interesadas
- Supervisa la implementación del Plan de Gestión de
Reporte de monitoreo
- Realiza el seguimiento del alcance, los tipos y los impactos de
- Adapta el Plan de Gestión de con base en los resultados del monitoreo y la retroalimentación de la comunidad
- Proporciona informes trimestrales al , a los y a la
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JEFES DE ÁREA DEL SITIO
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Comité de Gestión del Desempeño Social, en especial:
- Cadena de abastecimiento
- Ingeniería/operaciones
- Recursos Humanos
- Seguridad
- S&SD
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- Apoya al desarrollo del Plan de Gestión de
- Supervisa a los contratistas
- Prioriza la contratación local
- Adapta el diseño del proyecto para minimizar la o los impactos de la
- Trabaja en colaboración con la policía local en las medidas y respuestas de seguridad
- Realiza el seguimiento de los temas de salud y seguridad como parte del Plan de Gestión de Salud y Seguridad de la Comunidad
- Realiza el seguimiento de los impactos en la biodiversidad, los recursos naturales y el ambiente
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GERENCIA DEL SITIO
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Gerente general
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- Garantiza una coordinación entre áreas
- Facilita la coordinación con la
- Garantiza la ejecución del Plan de Gestión de
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