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4I.3. Gestión y recursos

Contenido de esta sección:

Desarrollar y mantener relaciones constructivas y mutuamente beneficiosas con las comunidades indígenas requerirá una significativa inversión de tiempo del personal y de recursos de varias áreas. El equipo de desempeño social puede liderar el proceso de relacionamiento, pero otras áreas también deben involucrarse estrechamente. La participación variará a medida que el sitio avance por las diferentes etapas, pero es probable que las áreas más críticas sean las más orientadas hacia afuera, como los de seguridad, salud y ambiente, recursos humanos y cadena de abastecimiento.

Líneas de responsabilidad

La tabla 4I.3 establece los roles y responsabilidades para la gestión del relacionamiento con los pueblos indígenas.

TABLA 4I.3 Roles y responsabilidades

NIVEL DE LA COMPAÑÍA PERSONA ROL
GRUPO Jefe de desempeño social del Grupo
  • Proporciona asesoramiento e información sobre cómo cumplir con el Estándar de Desempeño 7 de la CFI y las buenas prácticas internacionales pertinentes
  • Proporciona orientación sobre cómo proceder en caso de que no se otorgue el consentimiento
Legal del Grupo
  • Proporciona asesoramiento sobre los instrumentos jurídicos internacionales vinculantes y no vinculantes con relación a los pueblos indígenas
UNIDAD DE NEGOCIOS Gerente de relaciones gubernamentales
  • Actúa como punto de contacto con el gobierno local y nacional, y con las ONG pertinentes en lo que respecta al enfoque de relacionamiento del sitio
  • Recibe informes periódicos del sitio sobre el desarrollo del IPP y el proceso de relacionamiento
EQUIPO DE DESEMPEÑO SOCIAL DEL SITIO Gerente de desempeño social del sitio o equivalente
  • Recluta a los asesores externos/traductores, según sea necesario
  • Supervisa y ayuda a los expertos externos en la identificación, el mapeo y el análisis de los pueblos indígenas
  • Diseña conjuntamente y supervisa el proceso general de consulta, en colaboración con otras áreas orientadas hacia la comunidad
  • Establece protocolos y mecanismos para consulta, en colaboración con la comunidad (y con la ayuda de expertos externos, según corresponda)
  • Lidera la comunicación de los planes propuestos con relación a la mina a la comunidad local
  • Supervisa la actualización periódica del análisis de partes interesadas con relación a los pueblos indígenas
  • Analiza y prioriza los temas y cuestiones del relacionamiento
  • Desarrolla/actualiza y supervisa la implementación del IPP
  • Define las acciones relacionadas con los grupos indígenas junto con los jefes de área (HoDs), si es necesario
  • Presenta informes analíticos trimestrales sobre las actividades de relacionamiento con los pueblos indígenas, los riesgos y la gestión de impactos al gerente general (GM), los HoD y la unidad de negocios (BU), así como a las partes interesadas externas, según sea necesario
Asesor Indígena (temporal, etapa inicial)
  • Proporciona soporte a la identificación, el mapeo y el análisis inicial de los pueblos indígenas
  • Proporciona soporte y asesoramiento sobre el relacionamiento inicial con las comunidades indígenas
  • Proporciona soporte a la recopilación de datos de línea base
  • Proporciona soporte al desarrollo del IPP
  • Proporciona soporte al desarrollo de capacidades externas, según corresponda
Responsable del relacionamiento con los pueblos indígenas, o equivalente
  • Contribuye a la actualización periódica del análisis de partes interesadas con relación a los pueblos indígenas
  • Mantiene una relación sólida con las comunidades indígenas, a través de actividades de relacionamiento periódicas
  • Proporciona soporte a la implementación del IPP
  • Identifica y propone temas de relacionamiento prioritarios y cuestiones a medida que surgen
  • Implementa el mecanismo de quejas de la comunidad
  • Informa periódicamente sobre la implementación del IPP y otras actividades de relacionamiento con las comunidades indígenas
  • Monitorea e informa sobre las percepciones de las comunidades indígenas
GERENCIA DEL SITIO Gerente general/jefes de departamento
  • Participación directa en las actividades de relacionamiento y en la gestión de riesgos e impactos, según sea necesario

Referencias

1 The World Bank (2019) Indigenous Peoples. Available at: https://www.worldbank.org/en/topic/indigenouspeoples (Accessed: December 2019).

4. Prevención y gestión de impactos y riesgos | 4I Pueblos indígenas
4. Prevención y gestión de impactos y riesgos  |  4I Pueblos indígenas