Líneas de responsabilidad
Los roles y responsabilidades para la gestión del patrimonio cultural se muestran en la tabla 4H.6.
TABLA 4H.6 Roles y responsabilidades
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ROLES Y RESPONSABILIDADES PARA EL PATRIMONIO CULTURAL
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NIVEL DE LA COMPAÑÍA
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INDIVIDUO
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ROL Y RESPONSABILIDADES
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GRUPO
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Desempeño social del Grupo
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- Proporcionar orientación y asesoramiento sobre cómo cumplir con los de la , así como con la política de Anglo American
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UNIDAD DE NEGOCIOS
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Gerente de relaciones gubernamentales/jefe de asuntos corporativos
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- Apoyar en las consultas a los funcionarios gubernamentales
- Garantizar que la gestión del patrimonio cultural se implemente conforme al
- Recibir informes actualizados trimestrales sobre la implementación del y evaluar el desempeño
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EQUIPO DE o DEL SITIO
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Especialista en o con responsabilidad por el patrimonio cultural
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Mapeo del panorama del patrimonio cultural
- Revisar los estudios realizados por los especialistas en patrimonio cultural
- Familiarizarse con los recursos del patrimonio cultural en el sitio y comprender los riesgos e impactos asociados
- Relacionarse con las partes interesadas en lo que respecta a los temas del patrimonio cultural y garantizar un adecuado mantenimiento de registros de las actividades de relacionamiento
- Contratar a expertos pertinentes para revisar los estudios
Análisis y evaluación
- Garantizar que todos los sitios del patrimonio cultural identificados cuenten con referencias espaciales (coordenadas de GPS), y que se tomen fotos y se realice una descripción amplia de éstos (si es culturalmente aceptable)
- Garantizar que los recursos del patrimonio intangible se documenten y se verifiquen, según corresponda
- Comprender las medidas de gestión y mitigación requeridas para cada recurso del patrimonio cultural
- Analizar los sitios del patrimonio cultural identificados teniendo en cuenta las actividades y los planes futuros del sitio, y priorizar los temas del relacionamiento con las partes interesadas según corresponda
Desarrollo de medidas de gestión
- Desarrollar/actualizar/revisar el en colaboración con un especialista
- Desarrollar/actualizar/revisar el con un especialista
- Brindar asesoramiento sobre los estudios especializados que se deben realizar y desarrollar/revisar los términos de referencia para estos estudios
- Garantizar la homogeneidad y coherencia con los planes de gestión relacionados (por ejemplo, )
Implementación
- Implementar el en colaboración con un especialista externo, si es necesario
- Supervisar la implementación del
- Mantenimiento de registros continuo
Monitoreo y evaluación
- Monitorear la implementación del en base en los hitos/el cronograma
- Monitorear la implementación del
- Evaluar si el es suficiente para la gestión de los riesgos e impactos del patrimonio cultural del sitio
- Manejar las quejas relacionadas con el patrimonio cultural y utilizarlas como base para las actualizaciones en el
Reporte y mantenimiento de registros
- Presentar informes actualizados trimestrales sobre el panorama del patrimonio cultural e informes de monitoreo al gerente general, a los jefes de área (HoD) y a la BU (según el nivel de riesgo; esto puede ser menos frecuente en los contextos estables de menor riesgo)
- Crear/mantener/garantizar una biblioteca electrónica de todos los documentos pertinentes para el patrimonio cultural, incluyendo estudios y planes de gestión
- Mantener registros del relacionamiento asociado con el patrimonio cultural en la base de datos de partes interesadas integrada del sitio
Sensibilización
- Promover los conocimientos prácticos sobre el entre otras áreas técnicas y la gerencia del sitio
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GERENCIA DEL SITIO
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- Obtener conocimientos prácticos sobre el y el , y promover la sensibilización sobre su propósito en todo el sitio, lo que incluye a los contratistas y subcontratistas
- Supervisar la implementación del y el
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/ Comité de Gestión del Desempeño Social
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- Obtener conocimientos prácticos sobre el y el
- Garantizar que todos los miembros del equipo estén conscientes del y tengan conocimientos prácticos sobre éste
- Facilitar la comunicación entre las áreas y el equipo de si se encuentran evidencias del patrimonio cultural
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CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
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- Garantizar que todos los trabajadores estén conscientes del y tengan conocimientos prácticos sobre éste
- Realizar sesiones sobre salud, seguridad (safety), protección (security) y ambiente (HSSE) con todos los subcontratistas, y presentaciones de conjuntos de herramientas sobre la importancia del
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