Deve ser realizada uma revisão para garantir que os termos do contrato relacionados ao desempenho social foram cumpridos e quaisquer discrepâncias ou lacunas devem ser abordadas antes que o Plano de Gerenciamento do Contratado / Plano de Gerenciamento Social do Contratado seja dado como concluído. Todos os compromissos pelos quais o contratado é responsável por implementar devem ser fechados. Todas as queixas e incidentes em que o contratado está envolvido devem ser fechadas e as medidas corretivas associadas devem ser concluídas. A reunião de fechamento deve incluir lições aprendidas e oportunidades de melhoria em relação ao gerenciamento do desempenho social.