GRUPO

Diretor de desempenho social do Grupo

• Fornece conselhos e contribuições sobre como atender aos requisitos da Anglo American, padrões internacionais e melhores práticas
• Fornece suporte prático ao desenvolvimento da Análise dos Riscos e Impactos Sociais e em Direitos Humanos (Social and Human Rights Impact and Risk Analysis - SHIRA) anual e identificação de impactos, riscos e controles

UNIDADE DE NEGÓCIOS

Chefe de assuntos corporativos/relações

• Fornece análise sobre dinâmica regional e nacional e relações governamentais.
• Fornece orientação sobre requisitos e alterações legais e regulamentares relevantes
• Coordena e compartilha experiências/lições aprendidas com outros sites
• Recebe atualizações regulares sobre os principais riscos por meio de relatórios trimestrais (no mínimo)

EQUIPE DE DESEMPENHO SOCIAL DO SITE

Gerente de desempenho social

Toda a equipe de Desempenho social

• Analisa o contexto e destaca quaisquer alterações relevantes ou ameaças previstas (por exemplo, eleições)
• Coleta informações de outros planos e processos (envolvimento das partes interessadas, planos de gerenciamento e prevenção de riscos, procedimentos de gerenciamento de queixas e incidentes)
• Determina impactos e riscos
• Analisa e prioriza impactos, riscos e Eventos indesejados prioritários (Priority Unwanted Event - PUE)s
• Consulta com HoDs sobre impactos e riscos
• Estabelece Proprietários de riscos e controle
• Produz Análise dos Riscos e Impactos Sociais e em Direitos Humanos (Social and Human Rights Impact and Risk Analysis - SHIRA) consolidado e abrangente
• Desenvolve planos de prevenção/mitigação para os controles relevantes
• Desenvolve análises de gargalo para Eventos indesejados prioritários (Priority Unwanted Event - PUE)s relevantes
• Apresenta a Análise dos Riscos e Impactos Sociais e em Direitos Humanos (Social and Human Rights Impact and Risk Analysis - SHIRA) ao Comitê de gerenciamento de desempenho social (Social Performance Management Committee - SPMC) para aprovação final
• Analisa impactos e riscos com grupos de partes interessadas (por exemplo, Fórum de envolvimento das partes interessadas)
• Integra o Monitoramento e avaliação (Monitoring and Evaluation - M&E) de impactos e riscos nos processos associados (por exemplo, envolvimento das partes interessadas, prevenção de riscos e planos de gerenciamento)
• Fornece relatórios analíticos trimestrais e riscos de direitos humanos e sociais para Gerente Geral (General Manager - GM), Chefes de departamento (Head of Department - HoD)na Comitê de gerenciamento de desempenho social (Social Performance Management Committee - SPMC)
• Fornece feedback para as partes interessadas externas, conforme necessário

RISCO

Gerente de risco

• Facilita e coordena discussões com a equipe de Desempenho social para fazer a identificação preliminar de impactos, riscos e Eventos indesejados prioritários (Priority Unwanted Event - PUE)s
• Fornece contribuições sobre Eventos indesejados prioritários (Priority Unwanted Event - PUE)s operacionais com possíveis consequências de direitos humanos/sociais
• Facilita discussões com Chefes de departamento (Head of Department - HoD)s relevantes para garantir a captura de todos os impactos e riscos
• Suporta análise de gargalos de Eventos indesejados prioritários (Priority Unwanted Event - PUE)s

GERENCIAMENTO DO SITE

Recursos humanos

Segurança

Cadeia de abastecimento

S&SD

Operações

• Fornece análise sobre impactos e riscos específicos, conforme relevante
• Assume a propriedade de Riscos e/ou Controles
• Desenvolve medidas de prevenção/mitigação de impactos e riscos relevantes
• Estabelece Indicadores chave de desempenho (Key Performance Indicators - KPIs)
• Implementa e monitora planos e tarefas
• Fornece atualizações trimestrais sobre progresso e eficácia

Gerente Geral (General Manager - GM)

• Assinatura na Análise dos Riscos e Impactos Sociais e em Direitos Humanos (Social and Human Rights Impact and Risk Analysis - SHIRA) através do Comitê de gerenciamento de desempenho social (Social Performance Management Committee - SPMC)
• Recebe atualizações mensais sobre impactos/riscos significativos altos