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Tarea 8 – Monitoree y evalúe

Contenido de esta sección:

Se debe desarrollar un marco de monitoreo y evaluación para la mitigación de impactos y la mejora de los beneficios. La mejor práctica consiste en desarrollar el marco como parte del IPP, en colaboración con la comunidad indígena.

TABLA 4I.2 Marco de monitoreo y evaluación

Impacto/oportunidad potencial Controles Meta Responsable del control Cronograma Insumos Verificación de implementación Productos Resultados Eficacia
Describa el impacto o la oportunidad potencial Enumere los controles ¿Qué estamos tratando de lograr? Enumere las áreas responsables del control Fechas en las que se debe iniciar y se debe finalizar el control Recursos humanos y financieros necesarios para la implementación del control ¿Cómo sabemos que los controles se están implementando? Productos generados Cambios que han ocurrido como resultado del control (incluya fuentes de verificación) Valor y éxito en la gestión del impacto (incluya fuentes de verificación)
Ejemplo: Pérdida de conocimientos y prácticas tradicionales Establecer/dar apoyo a los grupos comunitarios existentes (por ejemplo, grupos de medios de subsistencia, grupos de mujeres, grupos de jóvenes) Respetar y proteger la forma de vida y los valores tradicionales de los grupos indígenas Desempeño social Fecha de inicio, fecha final Tiempo del personal para las actividades de relacionamiento, desarrollo de capacidades

Dinero gastado en un lugar de capacitación/logística, administración
Registros de asistencia de las reuniones y la capacitación

Lugar de capacitación/logística proporcionados
Grupos comunitarios establecidos y en funcionamiento Los conocimientos/prácticas tradicionales se comparten y se incorporan

Verificación:

  • La retroalimentación de las partes interesadas indica que los conocimientos/prácticas tradicionales se están compartiendo en la comunidad
Se mantienen los conocimientos y prácticas indígenas

Verificación:

  • La evaluación de línea base social muestra la predominancia e importancia de los conocimientos y prácticas tradicionales
  • Ningún incidente/queja con relación al incumplimiento de los protocolos culturales por parte del personal
  • La retroalimentación de las partes interesadas indica un aprecio por los conocimientos y prácticas tradicionales
Capacitación de sensibilización cultural para todos los empleados/contratistas Recursos Humanos Fecha de inicio, fecha final Dinero gastado en consultores para proporcionar capacitación

Tiempo del personal dedicado a capacitaciones
Los registros de capacitación muestran que todo el personal recibió capacitación El personal y los contratistas demuestran consciencia de los protocolos culturales
Establecer programa para proteger/promover conocimientos y prácticas culturales tradicionales Desempeño social y seguridad, salud y ambiente Fecha de inicio, fecha final Dinero gastado en consultores

Dinero gastado en lugar de capacitación/logística, administración para actividades/eventos

Tiempo del personal dedicado a actividades de relacionamiento
Programas desarrollados (avances en comparación con los planes) Número de iniciativas establecidas

Número de personas que participan en eventos/actividades

Monitoreo participativo

El monitoreo participativo es obligatorio cuando es posible que los pueblos indígenas se vean afectados. Las cuestiones de monitoreo participativo, indicadores y enfoques para recopilar, analizar y comunicar los datos de monitoreo deben acordarse como parte del IPP. Se proporciona orientación adicional sobre el monitoreo participativo en la sección 1. Gobernanza.

4I.2 Orientación | VERIFICAR
4. Prevención y gestión de impactos y riesgos  |  4I Pueblos indígenas  |  4I.2 Orientación  |  VERIFICAR