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A continuación, se proporciona orientación sobre cómo implementar el Estándar de Gestión del Desempeño de los Contratistas del Grupo. Este estándar debe interpretarse en combinación con esta orientación. Es aplicable a las disciplinas de Cadena de Abastecimiento, S&SD y Desempeño Social, y define cinco pasos para el proceso de gestión de contratistas. El estándar establece los requisitos mínimos en términos generales para cada paso.

La orientación que se proporciona en esta sección se estructura de acuerdo con estos cinco pasos (o “tareas”, como se establece a continuación), pero se centra más específicamente en los aspectos de desempeño social de la gestión de contratistas. El estándar y esta orientación se aplican a todos los tipos de contratos, abarcando desde los grandes contratistas de EPCM hasta los pequeños contratistas que prestan servicios de transporte, por ejemplo.

Figura 4B.1 ‒ Pasos del proceso de gestión de contratistas

Si bien esta sección no sigue explícitamente el ciclo Planificar, Hacer, Verificar, Actuar, lo hace de manera implícita. La etapa Planificar de dicho ciclo corresponde a los pasos Definición y planificación, Abastecimiento y contratación, y Actividades previas al inicio del Estándar de Gestión del Desempeño de los Contratistas del Grupo. La etapa Hacer corresponde al componente de ejecución del contrato del paso Ejecución del contrato y gestión del desempeño. La etapa Verificar corresponde al componente de gestión del desempeño del paso Ejecución del contrato y gestión del desempeño, así como al paso de cierre del Estándar de Gestión del Desempeño de los Contratistas del Grupo, en el que se identifican las lecciones aprendidas. Las lecciones aprendidas deben emplearse para mejorar las políticas, los procesos y las actividades de gestión social de contratistas en el sitio, y deben orientar la selección futura de contratistas.

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