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Tarea 10 – Monitoree y evalúe

Contenido de esta sección:

VERIFICAR

Se debe desarrollar un marco de monitoreo y evaluación para realizar el seguimiento de la escala de la SIM, de sus impactos y de la eficacia de las medidas de mitigación.

Tarea 10 – Monitoree y evalúe

Para monitorear la escala de la SIM, sus áreas clave y sus principales impactos, los sitios deben desarrollar indicadores clave, tomando como base observaciones, estadísticas, imágenes satelitales y consultas con la comunidad. El seguimiento de estos indicadores y tendencias con una frecuencia adecuada permite que los sitios ajusten los controles según sea necesario y posibilita la realización de un rediseño (véase la sección 4G.2, tarea 6).

Como parte del SHIRA, la implementación de los controles relacionados con la SIM debe monitorearse, y su eficacia debe evaluarse para que se puedan adoptar medidas correctivas, cuando sea necesario. Se proporciona un ejemplo en la tabla 4G.6.

Los objetivos de largo plazo identificados como parte de la Revisión y planificación (véase la sección 2) también pueden estar relacionados con la SIM, en cuyo caso el marco de monitoreo y evaluación también deberá desarrollarse para permitir el seguimiento de los avances, en comparación con los objetivos de largo plazo.

TABLA 4G.6 Ejemplos de KPI

Impacto potencial Controles Meta Responsable del control Cronograma Insumos Verificación de implementación Productos Resultados Eficacia

Describa el impacto potencial

Enumere los controles

¿Qué estamos tratando de lograr?

Enumere las áreas responsables del control

Fechas en las que se debe iniciar y se debe finalizar el control

Recursos humanos y financieros necesarios para la implementación del control

¿Cómo sabemos que los controles se están implementando?

Productos generados

Cambios que han ocurrido como resultado del control;

incluya las fuentes de verificación

Valor y éxito en la gestión del impacto;

incluya las fuentes de verificación

Ejemplo: Acoso de las mujeres locales por empleados del sitio en las comunidades

Desarrollar y aplicar un Código de Conducta para responder al acoso en las comunidades locales

0 incidentes relacionados con el acoso de las mujeres locales por empleados del sitio

0 quejas relacionadas con el acoso de las mujeres locales por empleados del sitio

Recursos Humanos

Fecha de inicio, fecha final

Tiempo del personal

Código de Conducta desarrollado/actualizado

Código de Conducta

Los registros de la capacitación sobre el Código de Conducta muestran que los empleados están conscientes

Los trabajadores del sitio pasan más tiempo en el campamento y menos tiempo en las comunidades

Los trabajadores del sitio son más respetuosos con las mujeres locales

Verificación: datos de acceso del campamento, retroalimentación de la comunidad

Reducción en los incidentes y quejas relacionados con el acoso de las mujeres locales por empleados del sitio

Verificación: número de quejas e incidentes relacionados con el acoso de las mujeres locales por empleados del sitio antes y después de la implementación del control

Incluir el Código de Conducta y el acoso de las mujeres locales por empleados del sitio como un ejemplo en la integración de los empleados

Recursos Humanos

Fecha de inicio, fecha final

Tiempo del personal

Presentación de integración revisada

Presentación de integración

Los registros de asistencia a la integración muestran que los empleados están conscientes

Hacer que el campamento para trabajadores sea cerrado, proporcionar instalaciones y entretenimiento en el campamento

Recursos Humanos

Fecha de inicio, fecha final

$ para mejorar las instalaciones y el entretenimiento en el campamento

Tiempo del personal y los contratistas

Reglas del campamento actualizadas para reflejar los cambios

Mejores instalaciones en los campamentos

Noches con entretenimiento periódico programado en los campamentos

El personal utiliza las nuevas instalaciones y el entretenimiento en el campamento

Realización del monitoreo participativo

El monitoreo participativo no es un requisito obligatorio en lo que respecta a la SIM. No obstante, es recomendable cuando la SIM está teniendo, o es probable que tenga, un impacto significativo. El grupo de coordinación de SIM o el CEF pueden realizar o involucrarse en el monitoreo participativo. Esto es especialmente valioso teniendo en cuenta el enfoque colaborativo que se necesita para responder a muchas de las cuestiones y desafíos relacionados con la SIM. En la sección Gobernanza (véase la sección 1), se incluye más información sobre el monitoreo participativo.

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4. Prevención y gestión de impactos y riesgos  |  4G Migración inducida por la operación (SIM)  |  4G. 2 Orientación  |  Verificar